Su área de desarrollo profesional se distingue por el constante mejoramiento y optimización en los sistemas de trabajo dentro de las empresas de bienes y/o servicios. También abarca el diseño, implementación y administración de los sistemas de producción empresariales, así como su calidad, mantenimiento y distribución. Puede desarrollarse en cualquier tipo de organización dentro del sector productivo, manufacturero, financiero, gubernamental, salud, educativo y de servicios, entre otros.
Debido a su formación profesional, el Ingeniero Industrial es requerido en cualquier lugar donde se realice un proceso en el que tome parte el hombre. Por lo tanto, así puede proyectar su campo de acción dentro de la empresa privada y la industria manufacturera, así como en el ámbito de las instituciones autónomas y la administración pública. Dado que la Ingeniería Industrial sirve a una amplia gama de industrias, negocios e instituciones, el ambiente laboral profesional en esta especialidad varía desde una planta productiva hasta la oficina y el campo.
La formación del Ingeniero Industrial debe responder al logro de un profesional que se desempeñe como Ingeniero, como generador de empresas, como administrador, como asesor-consultor, y como investigador técnico-científico.Algunos puesto que puede desempeñar un Ingeniero Industrial son:
Es el encargado de todo el proceso de producción, desde selección de proveedores, verificación de la materia prima y todo lo que ello conlleva, manejo de temperaturas no sé, el personal, hasta la entrega del producto final en las condiciones de calidad establecidas por el sector al que pertenezca.
- Directivo:
Se encarga de dirigir las operaciones de las plantas optimizando los costos, estableciendo y alcanzando los objetivos de producción.- Gestionar y coordinar las distintas áreas: producción, logística, planificación, mantenimiento, métodos, ingeniería de producción- Asegurar el buen funcionamiento de las líneas de fabricación en estrecha colaboración con los Jefes de línea.
- Jefe de mantenimiento industrial:
planifica y colabora en la definición de instalaciones, modificaciones, mejoras y rediseños,
mantenimiento preventivo y correctivo , criterios de priorización de las órdenes de
trabajo de toda la planta.
- Gerentes de empresa:
Los empleos son diversos, ocupan puestos en departamentos que tengan que ver con producción, calidad y mejora.
Es la participación, reconocimiento,evaluacion y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodid ad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
- Administración de recursos humanos.
La Administracion de Recursos Humanos consiste en la planeacion ,organizacion, desarrollo y coordinacion así como también control de tecnicas , capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
La labor del
- control de calidad: