martes, 7 de octubre de 2008

3.3.1 Fuentes de Trabajo para el Ingeniero Industrial

Su área de desarrollo profesional se distingue por el constante mejoramiento y optimización en los sistemas de trabajo dentro de las empresas de bienes y/o servicios. También abarca el diseño, implementación y administración de los sistemas de producción empresariales, así como su calidad, mantenimiento y distribución. Puede desarrollarse en cualquier tipo de organización dentro del sector productivo, manufacturero, financiero, gubernamental, salud, educativo y de servicios, entre otros.

Debido a su formación profesional, el Ingeniero Industrial es requerido en cualquier lugar donde se realice un proceso en el que tome parte el hombre. Por lo tanto, así puede proyectar su campo de acción dentro de la empresa privada y la industria manufacturera, así como en el ámbito de las instituciones autónomas y la administración pública. Dado que la Ingeniería Industrial sirve a una amplia gama de industrias, negocios e instituciones, el ambiente laboral profesional en esta especialidad varía desde una planta productiva hasta la oficina y el campo.

La formación del Ingeniero Industrial debe responder al logro de un profesional que se desempeñe como Ingeniero, como generador de empresas, como administrador, como asesor-consultor, y como investigador técnico-científico.

Algunos puesto que puede desempeñar un Ingeniero Industrial son:

  • Investigación o docente:
Puede ser maestro en materias relacionadas con la ingenieria industral.
  • Producción y control:

Es el encargado de todo el proceso de producción, desde selección de proveedores, verificación de la materia prima y todo lo que ello conlleva, manejo de temperaturas no sé, el personal, hasta la entrega del producto final en las condiciones de calidad establecidas por el sector al que pertenezca.

  • Directivo:

Se encarga de dirigir las operaciones de las plantas optimizando los costos, estableciendo y alcanzando los objetivos de producción.- Gestionar y coordinar las distintas áreas: producción, logística, planificación, mantenimiento, métodos, ingeniería de producción- Asegurar el buen funcionamiento de las líneas de fabricación en estrecha colaboración con los Jefes de línea.

  • Jefe de mantenimiento industrial:
 planifica y colabora en la definición de instalaciones, modificaciones, mejoras y rediseños,
mantenimiento preventivo y correctivo , criterios de priorización de las órdenes de
trabajo de toda la planta.
  • Gerentes de empresa:
Gerente es un moderador para designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes.

Los empleos son diversos, ocupan puestos en departamentos que tengan que ver con producción, calidad y mejora.

  • Encargado de la seguridad, higi ene y ambiente:


Es la participación, reconocimiento,evaluacion y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodid ad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.



  • Administración de recursos humanos.


La Administracion de Recursos Humanos consiste
en la planeacion ,organizacion, desarrollo y coordinacion así como también control de tecnicas , capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
  • Mantenimiento Industrial:

La labor del
departamento de mantenimiento,
está relacionada muy estrechamente en la prevención de accidentes y lesiones en el trabajador ya que tiene la responsabilidad de mantener en buenas condiciones, la maquinaria y herramienta, equipo de trabajo , lo cual permite un mejor desenvolvimiento y seguridad evitando en parte riesgos en el área laboral .

  • control de calidad:
Suministrar un producto o servicio en el cual su calidad haya sido diseñada, producida y sostenida a un costo económico y que satisfaga por entero al consumidor.







En conclucion los trabajos que puede desenpeñar son muy amplios tanto en una microempresas como una empresa muy grande.